看護師にとって、働きやすい職場で働くことは、長く仕事を続ける上で重要な要素です。
残業が多く、休みもなかなか取れないようなブラックな環境では、心身ともに疲弊してしまいます。
同時に仕事へのモチベーションも低下してしまいます。
実際、医療従事者は人手不足が深刻であり、多忙を極める病院は全国各地に存在します。
そんな中、より良い労働環境を求めて、転職を考えている方もいるのではないでしょうか。
働き方改革が推進される近年においては、労働環境の改善に積極的に取り組むホワイトな病院が注目されています。
では、ホワイトな病院には、どのような共通点があるのでしょうか。
基本的にホワイトな病院は、看護師が働きやすい環境づくりに力を入れています。
残業時間の削減や、有給休暇の取得促進、休日の確保など、ワークライフバランスを重視した職場環境が整備されている場合が多いです。
また、看護師同士で良好な人間関係を築けるよう、サポート体制も充実しています。
部署内でのコミュニケーションを円滑にするための取り組みや、メンター制度などを導入し、新入看護師や経験の浅い看護師をサポートしています。
先輩看護師から、気軽にアドバイスをもらえたり、相談しやすかったりする環境があれば、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。
そして、看護師の教育体制にも力を入れています。
研修制度や資格取得支援制度などを設け、看護師のスキルアップやキャリアアップを支援しています。
学会や研修会への参加費用を補助してくれる病院や、資格取得のための勉強会を開催している病院もあります。
新しい知識や技術を学び、成長できる環境は、長く働きたい看護師にとって大きな魅力といえるでしょう。